外教派遣全流程

外教招聘是我们公司的强项，众所周知，随着聘专单位资质的取消和工作签证政策收紧，外教招聘较之前两年发生了很大的变化。外教招聘是外教派遣服务的第一步，国内其他外教中介公司，要么采用中介费的方式推荐外教，外教走了也不负责，要么在国内外教群体中挖墙脚，岂不知国内的老油条外教要不工作表现不好被学校辞退，要么从学校突然离职，哪里有学校把工作表现好的外教放走的道理？市场中大量充斥着这两种外教，关键因素是这些外教公司没有海外招聘外教的能力和渠道，只能在国内老油条外教中寻找。我们公司从2010起，开始在美国、英国、加拿大、
学校签订合同支付保证金之后，可以面试外教。面试分成实地面试和网络面试，北京城区客户推荐实地面试，外地客户和需要外教工作签证来华的客户推荐网络面试。因为市场需求比较多，学校招聘周期也比较短，希望面试后尽快和我们确定外教面试结果。
外教培训分成两部分，第一部分是外教上岗前培训，由我们公司经验丰富的培训师给外教培训，让他们尽快熟悉中国的教学体系和授课技巧，还包括中国基本的法律法规的培训。第二部分是上岗后培训，结合学校反馈的意见，给外教进行二次培训，让他们更适应自己学校的教学内容，还有提供外教中文培训，由我们公司经验丰富的培训师亲自授课。
外教上岗后，后续的管理也非常重要。我们会帮助外教更好的进入教师的角色，和中教老师配课，和家长沟通解决学生英语学习方面的问题。如果外教有请假的情况，我们会安排代课外教，这样做会让学校教学比较平稳，不会出现因为外教突然离开而造成不好的影响。
我们给外教提供的住宿都是链家自如的房子，交通方便快捷，生活配套完备，房间装修干净整齐，房间家具电器齐全，自如的房子有房屋管家，解决物业上面的大大小小的问题，每月还有保洁上门服务，两个外教合住，一人一间房，给外教提供了温馨的居住环境。既保证了外教生活的私密空间，而且增加了外教之间的和谐互动，外教不会人在他乡感到孤独和无助。
办理工作签证是我们公司的优势，在外教管理过程中，办理工作签证是关键中的关键。现在国家已经取消聘请外国专家单位资格认可的管理，聘请外教的学校数量大幅度增加，但是外教办理工作签证的准入门槛却大大提高，比如：需要本科学历原件大使馆认证、无犯罪记录证明大使馆认证、语言教学资格证书原件（超过120小时以上的培训时间）等，我们公司在市场深耕多年，深谙政策的多变性，我们和政府相关部门保持良好的关系会大大提高工作签证办理的成功率。

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